公司党支部紧紧围绕建设一支“亮剑精神”闯劲足、“工匠精神”钻劲深、“老黄牛精神”韧劲强的党员干部队伍这一目标开展工作，以“思想教育”为主线大力培养造就勇担重任的公司骨干力量。

首先，抓实党员干部队伍。年初制定并实施了《公司党员学习教育计划》，以党性教育为重点，构建由公司党支部牵头、4个党小组分层分类实施的“1+4”党员学习教育管理模式，实现了公司党员教育培训的全覆盖，着力提高党员服务中心能力和专业水平。

同时，公司党支部严把党员入口关。公司党支部突出理想信念、党性党风党纪、革命传统等教育重点，坚持规范化、系统化抓好入党积极分子及预备党员培训，紧扣新区人才培养导向，严把党员入口关，真正把优秀人才吸收入党。今年以来，公司党支部从公司一线班组长队伍和公司技术骨干中各培养发展一名党员。

此外，突出“学习强国”的日常教育。公司党支部以“学习强国”app上开展学习为抓手，加强党员日常学习教育工作。每天，党支部提醒每位党员开展“学习强国”的学习工作，定期向各党小组通报学习情况并要求各党小组及时督促积分较低的同志开展学习。2019年全年，在全体32名党员的共同努力下，公司党支部“学习强国”的日活跃度不低于96%，人均日积分36.56分以上，在新材料科技园党工委内名列前茅。